Законность уменьшения ставки при внешнем совместительстве сотрудника по трудовому договору.
опубликован 20.03.2020, 09:57
Сотрудник по трудовому договору принят на работу на 1 ставку внешнего совместительству. ОК приказал чтобы сняли 0.25 ставки. Законо ли?
Добрый день!
Любое изменение существенных условий трудового договора возможно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) или в одностороннем порядке работодателем при наличии организационных или технологических причин с уведомлением работника за два месяца до изменений (ст. 74 ТК РФ). Таким образом, данные действия работодателя являются незаконными.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.
Если в трудовом договоре указана полная ставка, то это изменение условий трудового договора, и должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст.74 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможно ли перевести сотрудника на полную ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?
Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Работник требует выплатить стимулирующую выплату после сокращения его ставки - нарушение прав?
Как корректно оформить увольнение сотрудниц, занимающих внутреннее совместительство
Двойная занятость сотрудника - на какой ставке предоставлять вычеты на ребенка?
Оформление трудового договора по внутреннему совместительству и доплата до МРОТ - что следует знать
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут