По суммарной мощности котлов, наша котельная предполагает наличие двух операторов, но в простой почему то отправили меня одного!
опубликован 11.05.2012, 12:47
Я работаю оператором газовой котельной. По окончании отопительного сезона, работодатель отправил меня в простой, сформулировав приказ примерно так: Объявить простой работнику С.Н. в связи с окончанием отопительного сезона. И отправил на 2/3 тарифа. В приказе не была указана дата, по какое число продлиться простой. По суммарной мощности котлов, наша котельная предполагает наличие двух операторов, но в простой почему то отправили меня одного! Трудовым договором не обусловлено, то что я должен работать сезонно. Правомерны ли действия моего работодателя?
Р.S. Это не первая ситуация, по отношению ко мне. Были проблемы с ученическим отпуском. Так что возможна личная неприязнь. Но мне интересно не его отношение, а правомерность действий! Заранее спасибо за ответ.
С уважением Сергей.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (а не тарифа)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы
Какой договор обязан заключить работодатель с оператором газовой котельной на срок отопительного сезона: трудовой или гражданский.
Правовые аспекты уведомления работника о простое по вине работодателя
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как официально оформить работу сезонного оператором котельной при двух трудовых книжках?
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Работа механиком превратилась в работу оператора АЗС - что делать в данной ситуации?
Возможное заголовок:\nПравомерно ли уволить оператора котельной во время периода отопительных работ из-за снижения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут