По суммарной мощности котлов, наша котельная предполагает наличие двух операторов, но в простой почему то отправили меня одного!

Вопрос №1711487 из г. Юрюзань
опубликован 11.05.2012, 12:47

Я работаю оператором газовой котельной. По окончании отопительного сезона, работодатель отправил меня в простой, сформулировав приказ примерно так: Объявить простой работнику С.Н. в связи с окончанием отопительного сезона. И отправил на 2/3 тарифа. В приказе не была указана дата, по какое число продлиться простой. По суммарной мощности котлов, наша котельная предполагает наличие двух операторов, но в простой почему то отправили меня одного! Трудовым договором не обусловлено, то что я должен работать сезонно. Правомерны ли действия моего работодателя? Р.S. Это не первая ситуация, по отношению ко мне. Были проблемы с ученическим отпуском. Так что возможна личная неприязнь. Но мне интересно не его отношение, а правомерность действий! Заранее спасибо за ответ. С уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пророк Алексей Юрьевич

Юрист Челябинск, стаж 22 годa

4.9 294 отзывa

Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (а не тарифа)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По суммарной мощности котлов, наша котельная предполагает наличие двух операторов, но в простой почему то отправили меня одного!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы