Самара, 21.03.2020, 23:51

Как работать во время ревизии в магазине Пятерочка - правила и ответы на вопросы

Вопрос №17121258 из г. Астрахань
опубликован 21.03.2020, 23:51
Вопрос такой?! Я работаю в магазине Пятерочке у нас ревизия 22 марта, но в этот день выходной у меня сказали прийти всем в 13:00,а 23 марта мне на работу уже быть в 7:30 до скольки они могут меня задерживать и вообще я должна присутствовать в этот день, так как я знаю что ревизия проходит до 9 утра.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Аэлита!

Вы вправе не выходить в свой выходной день на эту ревизию, но это, к сожалению, будет не в ваших интересах, так как в случае обнаружения недостачи этой ревизией, с Вас и с других, кто виновен в этой недостаче, могут взыскать недостачу на основании статьей Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ. Более подробно об этом смотрите здесь www.9111.ru

Удачи Вам.

22.03.2020, 00:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Сколько часов мы должны находиться на ревизии, если на следующий день выходить на смену. Получаеться ревизия проходит с 22 марта с 13:00 часов до 23 марта до 9:00 часов и после мне работать до 22:00 часов мне вообще не спать.

22.03.2020, 00:13

Добрый день!

Так как ревизия проводится в выходной день, то работодатель должен оформить привлечение к работе в выходной день и в своем приказе отразить время на которое привлекаются работники. Также стоит отметить, что в соотв. Со ст. 153 ТК РФ работодатель должен оплатить в двойном размере привлечение к работе в выходной день или оплатить в одинарном и предоставить отгул.

22.03.2020, 12:20

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских