Как оспорить расписку об отказе от отпуска в свободной форме - юридические нюансы.

Question

Я давно не ходил в отпуск, на текущий момент накопилось 103 неотгулянных дня. С декабря 2018 г. я оформил на себя декрет до 1.5 и 3 лет на ребенка и вышел на 0.75 ставки (неполный рабочий день). В отпуск я не ходил минимум 3 года, что как бы является нарушением. В июле 2019 работодатель взял с меня расписку о том, что у меня нет к работодателю никаких претензий - ни материальных, ни каких-либо еще в связи с тем, что я не ходил в отпуск и дескать я подтверждаю, что делал это добровольно. Расписка была составлена в свободной форме, т.е. в шапке расписки не было никаких моих паспортных данных, ни паспортных данных кадрового работника, на имя которого я писал расписку - просто должность и ФИО, его и моё. Сейчас у меня проблемы на работе, работаю директором сетевого универсама - хотят уволить, подкапывают под меня. Хотел узнать - можно ли оспорить такую расписку в свободной форме, подав жалобу в гос. инспекцию труда или прокуратуру, наказав работодателя за неотпускание меня в отпуск более 3 х лет и вообще, имеет ли данная расписка какую то юридическую силу в отношении нехождения в отпуск сотрудником? Или даже без паспортных данных эта расписка всё равно превратилась в документ, который нельзя оспорить?

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Такая расписка неправомерна и не может быть в принципе заключена.

Вам следует обратиться в ГИТ либо в прокуратуру, привлекут к ответственности, как минимум по ст. 5.27 КоАП РФ.

Не отпустить в отпуск работодатель не имеет права.

ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд, а несовершеннолетним работникам и тем, кто занят в деятельности с вредными условиями труда, — не предоставлять отпуск в принципе.

- см. ст 115, 124 ТК РФ.

22.03.2020, 11:33

Спасибо за пояснение.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Задать вопрос юристу

Удалено · Answer

Подобные расписки недопустимы! ТК РФ ГАРАНТИРУЕТ право на отпуск и никто и никак не может это право у вас отнять! И отказаться от этого права тоже не сможете.

Феоктистова Елена Владимировна · Answer

Здравствуйте! Данная расписка юридической силой не обладает. Даже если Вы якобы отказались от отпусков, то работодатель не имеет право так поступать. Он обязан был предоставлять отпуск. Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Напишите жалобу в инспекцию по труду, грамотно всё изложите.

22.03.2020, 11:28

Спасибо за пояснение.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Спросить юриста

Как оспорить расписку об отказе от отпуска в свободной форме - юридические нюансы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Проблемы с возвратом долга после увольнения - история домработницы

Какой законодательный акт (ГК или другой закон) регламентирует обязательные реквизиты расписки?

Невозвращенная сумма долга и проблемы с арестом зарплатной карты - что делать?

Вопрос о возможности оспорить предварительную расписку возврата долга без получения денег и подписи кредитора.

Была составлена расписка на получения денежных средств в свободной форме, в расписке были указаны ФИО и паспортные данные

Незаконная расписка в размере 120 тысяч рублей - Как оспорить принудительное написание и использование в суде

Можно ли оспорить долговую расписку с физическим лицом без указания места жительства и полных данных организации в суде?

Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?

Как оспорить расписку в получении денежных средств без фактической передачи денег

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59