Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владимир, 22.03.2020, 11:10

Как оспорить расписку об отказе от отпуска в свободной форме - юридические нюансы.

Вопрос №17122329 из г. Владимир
опубликован 22.03.2020, 11:10

Я давно не ходил в отпуск, на текущий момент накопилось 103 неотгулянных дня. С декабря 2018 г. я оформил на себя декрет до 1.5 и 3 лет на ребенка и вышел на 0.75 ставки (неполный рабочий день). В отпуск я не ходил минимум 3 года, что как бы является нарушением. В июле 2019 работодатель взял с меня расписку о том, что у меня нет к работодателю никаких претензий - ни материальных, ни каких-либо еще в связи с тем, что я не ходил в отпуск и дескать я подтверждаю, что делал это добровольно. Расписка была составлена в свободной форме, т.е. в шапке расписки не было никаких моих паспортных данных, ни паспортных данных кадрового работника, на имя которого я писал расписку - просто должность и ФИО, его и моё. Сейчас у меня проблемы на работе, работаю директором сетевого универсама - хотят уволить, подкапывают под меня. Хотел узнать - можно ли оспорить такую расписку в свободной форме, подав жалобу в гос. инспекцию труда или прокуратуру, наказав работодателя за неотпускание меня в отпуск более 3 х лет и вообще, имеет ли данная расписка какую то юридическую силу в отношении нехождения в отпуск сотрудником? Или даже без паспортных данных эта расписка всё равно превратилась в документ, который нельзя оспорить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47492 отзывa

Такая расписка неправомерна и не может быть в принципе заключена.

Вам следует обратиться в ГИТ либо в прокуратуру, привлекут к ответственности, как минимум по ст. 5.27 КоАП РФ.

Не отпустить в отпуск работодатель не имеет права.

ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд, а несовершеннолетним работникам и тем, кто занят в деятельности с вредными условиями труда, — не предоставлять отпуск в принципе.

- см. ст 115, 124 ТК РФ.

22.03.2020, 11:33

Спасибо за пояснение.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Подобные расписки недопустимы! ТК РФ ГАРАНТИРУЕТ право на отпуск и никто и никак не может это право у вас отнять! И отказаться от этого права тоже не сможете.

22.03.2020, 11:26

Спасибо за пояснение.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Феоктистова Елена Владимировна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 106 отзывов

Здравствуйте! Данная расписка юридической силой не обладает. Даже если Вы якобы отказались от отпусков, то работодатель не имеет право так поступать. Он обязан был предоставлять отпуск. Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Напишите жалобу в инспекцию по труду, грамотно всё изложите.

22.03.2020, 11:28

Спасибо за пояснение.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить расписку об отказе от отпуска в свободной форме - юридические нюансы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы