62-летний работник принужден работать в командировке 90 дней из-за коронавируса, воспитывает сына-инвалида - как по закону защитить свои права?

Мне 62 года. Я нахожусь в командировке в Германии. Срок командировки, определенный приказом по организации, составляет 60 дней начиная с 28.02.2020. Но сейчас, в связи с коронавирусной обстановкой в Германии (и чтобы реже менять сотрудников для работы в командировке), руководство принуждает меня против моей воли отработать в командировке 90 дней. Воспитываю сына инвалида-детства (ДЦП). Сейчас ему 33 года. Вопросы: 1. Обязано ли руководство немедленно отозвать меня из командировки в связи с неблагоприятной коронавирусной обстановкой в стране пребывания, или этот вопрос прероргатива организации-работодателя? 2. Могу ли я настоять, чтобы меня отправили домой по завершении срока командировки, т.е. по окончании 60-ти дней? И на какой в таком случае законодательный акт мне ссылаться? Спасибо. p.s. Если будете звонить, пожалуйста, звоните по Watsup-у, т.к. если будет звонок из России и я отвечу, то потеряю много денег.