Как рассчитать компенсацию при увольнении после больничного без оплаты?

Добрый день, Снежана!

Ваш отработал работник 4 мес. 20 д. = округление 5 месяцев (20 дней – это больше, чем половина месяца, значит идёт округление). За время работы в указанный период у него накопилось 11,6 к.д. отпуска.

Время, проведенное на больничном, и выплаченные по нему суммы, в расчет компенсации отпуска не входят. Учитываются только выплаты по зарплате, премиям и т. п. Однако на количество дней, подлежащих компенсации, время болезни не влияет. Правило о том, что пособие по нетрудоспособности не учитывается при расчете компенсационной выплаты за отпуск, работает независимо от того, кто данное пособие выплачивал – работодатель или ФСС.

Для расчета выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении необходимо выполнить следующие действия:

- Посчитать сумму заработанного дохода за предшествующие увольнению двенадцать календарных месяцев.

- Уточнить величину выплаченного пособия по нетрудоспособности в течение этих же двенадцати месяцев.

- Вычесть из суммы заработной платы сумму выплаченного пособия.

- Полученную сумму разделить на 12 — по числу месяцев, и 29,3 — среднее число ней в календарном месяце.

- При этом, если в каком-то месяце сотрудник был на больничном, дни больничного нужно исключить.

- Полученный результат умножить на количество дней отпуска, которые остались неиспользованными.

Полученная величина и будет суммой компенсации.