Может ли работодатель повторно объявить выговор?
опубликован 12.05.2012, 15:50
Объявлен выговор за отказ от подписания Договора о мат. ответственности и изменении в должностной инструкции (при трудоустройстве ни в труд договоре, ни в должностной инструкции этого нет). Может ли работодатель повторно объявить выговор?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая Наталья !
Да хоть 10 выговоров работодатель имеет право за одно и тоже нарушение трудовой дисциплины объявить работнику с соблюдением положений 192, 193 Трудового кодекса РФ.
Но в Вашем случае это совсем иное, а поэтому Вам следует обратиться к юристу за подробной юридической консультацией по этому вопросу, что бы не пропустить 3-х месячный срок для обжалования приказа об объявлении дисциплинарного взыскания.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация