Кондитерская фирма в Москве переводит сотрудников на неполный рабочий день и требует подписание документов задним числом - что делать?

Вопрос №17139853 из г. Москва
опубликован 25.03.2020, 20:12

Работаю на кондитерском производстве в г. Москве. В связи с текущей эпидемиологической ситуацией объемы продаж и выручки нашей кондитерской сильно упали. В связи с чем 17.03.20 нам в устной форме сообщили, что с 18.03.20 мы начинаем работать неполный рабочий день, на полставки. Мы, войдя в положение работодателя, согласились и начали работать в таком режиме с указанной даты. 20.03.20 нам сказали, что мы должны подписать документы, а именно: заявление от 28.02.20, в котором мы просим перевести нас на 20-ти часовую рабочую неделю начиная с 01.03.20, дополнительное соглашение к договору также датированное 01.03.20 и ознакомиться с приказом о переводе на неполный рабочий день. Все сотрудники отказались подписывать документы, оформленные задним числом. Сегодня, 25.03.20 мы получили аванс на банковские карты в размере только 50% от полагающейся суммы. Оставшуюся часть генеральный директор обещал выдать наличными в обмен на подписанные документы. Без этого сказал деньги не получите. Мы работаем в полностью белой компании и всегда получали зарплату на банковские карты. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести себя в этой ситуации, какие действия нужно предпринять?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любые изменения условий и оплаты труда должны быть оформлены в письменной форма. Вам должны дать с ними ознакомиться и дать на подпись. Если таких документов нет, то действует прежние условия. Вы можете написать претензию работодателю, чтобы он в добровольном порядке погасил задолженность по заработной плате.

25.03.2020, 21:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 51 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских