Кондитерская фирма в Москве переводит сотрудников на неполный рабочий день и требует подписание документов задним числом - что делать?
Вопрос №17139853
из г. Москва
опубликован 25.03.2020, 20:12
опубликован 25.03.2020, 20:12
Работаю на кондитерском производстве в г. Москве. В связи с текущей эпидемиологической ситуацией объемы продаж и выручки нашей кондитерской сильно упали. В связи с чем 17.03.20 нам в устной форме сообщили, что с 18.03.20 мы начинаем работать неполный рабочий день, на полставки. Мы, войдя в положение работодателя, согласились и начали работать в таком режиме с указанной даты. 20.03.20 нам сказали, что мы должны подписать документы, а именно: заявление от 28.02.20, в котором мы просим перевести нас на 20-ти часовую рабочую неделю начиная с 01.03.20, дополнительное соглашение к договору также датированное 01.03.20 и ознакомиться с приказом о переводе на неполный рабочий день. Все сотрудники отказались подписывать документы, оформленные задним числом. Сегодня, 25.03.20 мы получили аванс на банковские карты в размере только 50% от полагающейся суммы. Оставшуюся часть генеральный директор обещал выдать наличными в обмен на подписанные документы. Без этого сказал деньги не получите. Мы работаем в полностью белой компании и всегда получали зарплату на банковские карты. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести себя в этой ситуации, какие действия нужно предпринять?
Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любые изменения условий и оплаты труда должны быть оформлены в письменной форма. Вам должны дать с ними ознакомиться и дать на подпись. Если таких документов нет, то действует прежние условия. Вы можете написать претензию работодателю, чтобы он в добровольном порядке погасил задолженность по заработной плате.
25.03.2020, 21:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 849
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
15
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли переход всех сотрудников на 20-часовую рабочую неделю по соглашению сторон или требуется подача заявлений
Продавец в затруднительном положении - как реагировать на предложение директора о переводе на полставки?
Нелегальная деятельность в компании - грозит ли сотрудникам ответственность?
Проблемы с переводом на новую должность - правомерность даты и поиск нового сотрудника.
Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?
Компания не исполнила условия соглашения - опыт возмещения ущерба и правовая защита потребителя
Перевод сотрудников из компании А в компанию В - подписание документов и возможные риски
Подскажите как можно воздействовать на директора и получить уже заработанные деньги?
Предложение администрации установить рабочую неделю на 4 дня - возможно ли отказаться и как правильно поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут