Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться, если кадровик в отпуске - права работника и решение проблемы

Вопрос №17140925 из г. Самара
опубликован 25.03.2020, 22:48

Если хочу уволиться по собственному желанию, а мне отказывают в написании заявления, опираясь на то, что кадровик находится в отпуске. Я прошу дать мне написать заявление, а они отказывают, мол, задним числом кадровик не будет подписывать. И требуют чтобы я еще три недели ждала, якобы, пока он в отпуске. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63016 отзывов

Это их проблемы, да и кадровик не обязателен, т.к. приказ об увольнении и запись в трудовую книжку заносит и расписывается руководитель предприятия.

25.03.2020, 22:50

А что можно сделать в данной ситуации?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.6 26 отзывов

Вы можете направить заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с подтверждением получения заявления работодателем.

Такое письмо, согласно пп. "б" п. 10 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234, регистрируется, отправителю выдается квитанция, а при вручении адресату последний обязан расписаться в получении. Таким образом, работник, составив опись вложения, будет иметь подтверждение направления заявления и его получения работодателем.

Обращаться вы можете в Прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.

С Уважением.

25.03.2020, 23:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46661 отзыв

Принудительно заставьте отдел кадров либо ответственного лица подписать и принять заявление, это их проблемы.

Также можно отправить заявление письмом (опись о вложении и уведомление о получении), корешок будет подтверждением отправления.

Также следует параллельно подать жалобу в ГИТ.

- см. ст. 80 ТК РФ.

25.03.2020, 23:32

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

А что можно сделать в данной ситуации? Куда обращаться?

25.03.2020, 22:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.6 26 отзывов

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

25.03.2020, 22:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста