Сотрудники центра занятости находятся в неопределенности - Работа в нерабочую неделю без доплаты - что делать?

Вопрос №17145396 из г. Пермь
опубликован 26.03.2020, 17:08

Правомерно ли работать в нерабочую неделю с 28.03 по 5 апреля сотрудникам центра занятости (относимся к министерству соц. развития)? Руководство говорит, что данный Указ Президента к нам не относится... Тогда должна быть оплата в двойном размере за работу в выходные дни. Про это руководство ни слова.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Терентьев Валерий Константинович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 2327 отзывов

Добрый день!

Если ваша работа на жизнедеятельность общества никак не влияет, народ сможет прожить и без вас эту неделю, и народ не заметит, что вы не работаете, тогда руководство не право. Требуйте чтобы оно издало приказ о нерабочих днях

Следующая неделя нерабочая, но эти дни выходными не являются (29 марта-3 апреля), выходными на следующей неделе будут 04 и 05 апреля.

Поэтому двойная оплата за эти пять нерабочих дней в двойном размере не полагается.

[/quote]

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило,

ст. 111, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}

[quote]

26.03.2020, 19:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация