Очередной ежегодный отпуск работнику предоставляется в соответствие с утвержденным графиком, который обязателен как для работников, так и для работодателя. Извещение о начале отпуска работнику получает под роспись не позже, чем за две недели до его начала. Предоставление очередного ежегодного отпуска только в период выходных дней не соответствует нормам Трудового законодательства.

Эти все рекомендации разъяснены в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 декабря 2018 г. № 14-2/ООГ-9754 О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В любом случае, принуждать к написанию заявления об отпуске противозаконно.

27.03.2020, 08:53

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Странный вопрос есть указ президента.

26.03.2020, 22:05

Спросить юриста

Архипова Татьяна Вячеславовна

Юрист из города Краснодар

4.7 101 отзыв

Не законно, Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

27.03.2020, 09:38

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Отрезают дни от запланированного летнего отпуска.

27.03.2020, 08:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

На официальном сайте - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

Ввиду многочисленных вопросов у граждан, которые не заходили на официальный сайт данного ведомства, которые до настоящего времени задают многочисленные вопросы - а мы будем работать ли, на кого распространяется Указ президента о нерабочих днях, а нам работодатель/начальник сказал мы должны работать и Указ для нас не Указ, так вот привожу текст ПОЛНОСТЬЮ: Подробнее по ссылке www.9111.ru

27.03.2020, 08:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста