Суд отказал в полном удовлетворении требований о выплате компенсаций работнику после незаконного увольнения - анализ решения и возможность обжалования

Вопрос №1715251 из г. Тольятти
опубликован 13.05.2012, 15:21
День добрый! Вопрос задает Лебедева Анжелла - мама 2-х несовершеннолетних детей. Самарские суды 1 и 2 инстанции, удовлетворив 21 января 2012 г. мой иск в части установления незаконности увольнения с формулировкой «за прогул» в ситуации ликвидации обособленного подразделения самарской фирмы в городе Тольятти, а также - установив факт нарушения работодателем моего права на получение компенсации и пособий при увольнении в порядке п.1 ст.81 ТК РФ, - удовлетворили мой иск в части выдачи мне дубликата трудовой книжки без внесения записи о незаконном увольнении и оплаты за время вынужденного прогула. Суд отказал в удовлетворении в полном объёме искового требования об увольнении меня в порядке п.1 ст.81 с выплатой положенных по закону пособия и компенсационных выплат, - обязал работодателя всего лишь изменить формулировку увольнения: на «уволить в порядке п.1 ст.81 ТК РФ» . Т.е. - без предусмотренных законом выплат при увольнении по данной статье... Мотивировалось данное парадоксальное решение тем, что получение мной предусмотренных законом выплат - якобы приведёт к моему незаконному обогащению..., поскольку присужденные выплаты за время вынужденного прогула работника по вине работодателя - вполне компенсируют нанесённый работнику материальный ущерб... Поощрённый таким образом судом работодатель ещё раз наказывал меня материально, затянув почти на 4 месяца выполнение решения суда о немедленной выдаче трудовой книжке и выплате взысканных с него денег. Вопросы: 1. Правосудно ли данное решение суда, по сути - обогащающее нарушителя закона за счет экономии на выплате работнику положенных по закону пособия и компенсаций. Существенно наказывающее пострадавшего работника материально. 2. Должен ли в данной ситуации в период, подлежащей оплате, включаться период времени до момента фактической выдачи на руки работнику дубликата трудовой книжки? 3. Реально ли добиться в Верховном суде удовлетворения исковых требований в части компенсационных выплат? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете обжаловать решение суда в Верховынй суд: вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (127 ТК РФ);

дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев). Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ);

выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия);

средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ). Справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

требуйте выплат до выдачи трудовой книжки на руки.

За нарушение ваших трудовых прав в силу ст 237 ТК РФ имеете право на возмещение морального вреда:

моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

14.05.2012, 14:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо вуважаемая Татьяна Борисовна! Не ясно только почему всё это не признаёт суд и каковы шансу убедить надзорную инстанцию, которой, как выяснилось будет Президиум того же самого областного суда?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 24 195 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 883 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5 67 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 329 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 989 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4 1 530 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2 433 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9 5 416 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 010 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5 54 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5 173 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских