Суд отказал в полной компенсации ущерба работнику из-за незаконного увольнения

Вопрос №1994089 из г. Тольятти
опубликован 03.11.2012, 11:19

Суд признал, что в ситуации ликвидации обособленного подразделения Работодатель незаконно уволил меня за прогул, который я не совершала. Суд признал и законность моего права на получение соответствующих пособий: по увольнению и социальных выплат за 2 месяца на период трудоустройства. Однако при этом суд, обязав Работодателя оплатить вынужденные прогулы, - отказал мне в получении вышеуказанных выплат, мотивируя свое решение тем, что положенные по закону выплаты - компенсируются выплатой за вынужденный прогул... И поэтому их выплата - повлечёт моё незаконное обогащение... Кассационная инстанция оставила в силе данное парадоксальное решение 1 инстанции суда... Прав ли суд, отказав мне в законном праве на компенсацию в полном объеме фактически нанесённого незаконными действиями Работодателя материального ущерба? Какова правоприменительная практика по данной парадоксальной ситуации и есть ли Постановления Пленума ВС, на которые можно ссылаться в кассации в ВС.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68140 отзывов

Вы считаете, что компенсация работодателя за период поиска работы после увольнения по сокращению должна выплачиваться дополнительно к оплате этим же работодателем этого же периода времени как вынужденного прогула?

Законодательство в этом случае двойной оплаты одного периода не предусматривает.

03.11.2012, 13:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация