Спор между работницей и фирмой - разбираемся в правовых аспектах

Вопрос №17153575 из г. Казань
опубликован 28.03.2020, 10:56

В фирме работает с 2018 года сотрудница. В виду некоторых обстоятельств ТД, приказ о приеме и др документы по ней были не подписаны. Кроме доп соглашения на увеличение зп. Сотрудница обратилась в трудовую, компанию оштрафовали. Сотрудница ушла в долгие больничные, на каком то этапе. К тому же некоторое время она не выходила на работу, ей не платили. Она начала ссылается на то, что в тд не было указано место работы, поэтому считает это время простоем и требует компенсации. Сейчас требует кругленькую сумму, чтобы уволится. После трудовой ей дали на подпись документы, но она забрала их и не вернула. Как я подозреваю документы были с нашей стороны подписаны. Доп соглашение о месте работы сотрудница отказывается, подписывать. Менялся юр адрес организации. Сейчас она наняла и юриста. Как в данной ситуации быть? Поможет ли акт об отказе подписывать документы при приеме?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, тем более по производственным вопросам, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

28.03.2020, 11:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Похожие темы:
Подпись документов
Вернуть документы
Прием документов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация