Конфликт с работодателем - заставил написать заявление на отпуск после 12-часовых смен в начале месяца.
опубликован 28.03.2020, 18:37
Работаю по 12 часов 2 через 2. Отработала 1 и 2 марта, а с 3 марта работодатель заставил написать заявление на отпуск. Прав ли работодатель, ведь 3 и 4 мои законные выходные и в отпуск я могу идти только с 5 числа?
Здравствуйте. Вас не могут обязать идти в отпуск без содержания. Вы можете написать заявление на отпуск после ваших выходных. В связи с карантином не ваше право, а ваша обязанность уйти на карантин, так же в связи с той же причиной, не право работодателя, а обязанность отправить вас на карантин с оплатой труда. Должен быть приказ от работодателя, а не ваше заявление. И да, с завтрашнего дня закрываются почти все предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Почему работник должен идти в отпуск в законный выходной, если отработал сутки через трое после начала месяца?
Работодатель заставил написать заявление на отпуск за свой счет без числа весь водительский состав.
Регламент отпусков при работе по графику 5/2 - ограничения и возможности
Вопрос отпуска с нестандартным графиком работы - Правомерно ли работодателю указывать начало отпуска с 11 марта, при том
Расчет переработки и оплаты - выходные, отработанные часы, норма
Конфликт с графиком работы - могут ли перенести отпуск на день перед законным выходным?
Права ли администрация отправляя работника в отпуск строго С 1 или с 15 числа месяца?
Правила написания заявления на отпуск - несоответствие смещения рабочих дней и выходных.
На 7 января я работала-это считается праздничный день, меня снова заставили написать без содержания...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут