Если выписали дисциплинарное взыскание за опоздание на работу на 40 минут, можно ли его оспорить, если подписан уже?
опубликован 29.03.2020, 09:50
Здравствуйте.
Да, можно обжаловать в судебном порядке. Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно в суд или трудовую комиссию.
Здравствуйте.
Обжаловать дисциплинарное взыскание можно, обратившись в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или в суд (ч. 7 ст. 193, ст. 382 Трудового кодекса РФ).
Срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде или комиссии по трудовым спорам - не позднее трёх месяцев со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что работодатель применил к нему взыскание (ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
«Опоздание на работу из-за колеса - как оспорить дисциплинарное взыскание»
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Порядок дисциплинарных взысканий за опоздания
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Меры взыскания на работе
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Наложение дисциплинарного взыскания на Ракитову М.А. из-за опоздания на работу - какие действия администрации?
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут