Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Вопрос №10257631
из г. Ульяновск
опубликован 10.04.2016, 05:29
опубликован 10.04.2016, 05:29
ВОПРОС? увольнение возможно за неоднократные дисциплинарные нарушения без уважительны причин. Опоздание на работу 4 раза на три минуты в течении месяца. Акт об опоздании не составлялся, обьяснительные не брались. ,был лишен премии на 100% за прошлый месяц. Какие сроки применения взысканий работодателем.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, для применения дисциплинарного взыскания нужно провести служебное расследование и установить вину работника. срок для наложения взыскание 1 месяц.
10.04.2016, 05:55
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
в таком виде незаконно
10.04.2016, 05:40
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за несколько опозданий, фиксированных СКУД - нарушение п.6 ст.86 ТК?
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Работодатель решил применить дисциплинарное взыскание за опоздание
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Если да, то какой давности может быть опоздание, как часто оно должно происходить и в каком временном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут