Вызваны на работу после изоляции - стоит ли писать заявление на компенсацию за отпуск?

В случае ликвидации, согласно ч.2 статьи 180 ТК РФ,о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[u][/u]

То есть, вас в этом случае должны за 2 месяца официально предупредить о ликвидации и за 2 месяца выплатить.

На мой взгляд никакой ликвидации не предвидится, а если даже и намечается такая ликвидация организации, то не хотят работнику платить, полную сумму как положено по статье 180 ТК РФ, а хотят по лёгкому "по собственному желанию".

Максим, не смогу вас обнадёжить, вы наверняка знаете какие у нас в России реалии.

Работодатель, конечно, может давить на вас, но вы же можете записывать разговоры и.т.д. и потом, эти записи предъявить с жалобой (а коллективная ещё лучше) в прокуратуру или трудовую инспекцию.