Каким образом директор может перерасчитать оплачиваемый отпуск, если в трудовом договоре указано другое количество дней?

Вопрос №1718483 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.05.2012, 11:13

При приеме на работу в бюджетную организацию мною был подписан трудовой договор от 01.10.2008 года, в котором было прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 дня. При увольнении мне сообщили, что по ТК отпуск должен быть 28 дней (т.к. профессия главный бухгалтер - в список профессий у которых продолжительность отпуска превышает 28 календарных дней не входит), и сделали перерасчет за ранее отгуленные лишние дни с 2008 года, заставив внести в кассу деньги за ранее полученные отпускные В сентябре месяце 2011 года сменился директор. При этом трудовой договор не перезаключался и доп. соглашения по изменению количества отпускных дней небыло. Сейчас он ссылается на то, что трудовой договор был подписан предыдущим директором и составлен не правильно. Имели ли право с меня удержать эти деньги, за предыдущие годы? При том, что расчетный период уже закрыт и все документы по доходам сданы в ИФНС и ПФР.

Правомерно ли сделан перерасчет отпуска на 28 дней, если в трудовом договоре прописано, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 дня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Неправомерно. Если в трудовом договоре указана продолжительность отуска в 42 к. д., то их и должны были предоставлять. А то, что они по незнанию закона допустили ошибку-это не Ваша вина. Условия договора должны выполняться.В тот момент, когда они обнаружили данную ошибку-должны были предупредить Вас за 2 месяца об изменении условий труд. договора и заключить доп. соглашение.

15.05.2012, 11:33

Спасибо за подробный ответ. А куда можно обратиться, что бы мне вернули удержанные деньги?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Вам изначально не нкадо было вносить деньги. Получается Вы внесли их добровольно.

15.05.2012, 16:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом директор может перерасчитать оплачиваемый отпуск, если в трудовом договоре указано другое количество дней?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов