Как правильно оформить заявление на отпуск и как поступить, если его не подписали?
опубликован 15.05.2012, 13:51
У меня свадьба 16 июня. Написала заявления на отпуск уже сейчас. Одно за свой счёт на 3 дня, это мне подписали, а вот второе после свадьбы на одну неделю нет. За целый год моей работы в компании, я ни разу не брала отпуск. Подскажите пожалуйста что делать? Имею ли я право уйти в отпуск без подписания заявления?
Заранее спасибо.
Без подписания заявления - не можете. Это будет квалифицировано как прогул, с соответствующими последствиями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Лидия, Вы вправе уйти в отпуск согласно графику отпусков.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация
Обнинск - онлайн услуги юристов
Возможность отказа в отпуске работодателем после свадьбы - нарушение или законное действие?
Руководитель на свадьбе сына просила без сохранения заработной платы, получила один день и пришла на работу нетрезвой
Возможно ли изменить паспорт после свадьбы, чтобы избежать повторной смены документа
И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы?
Возможность возврата предоплаты за отмененную свадьбу и отсутствие информации в расписке - имеются ли права клиента?
Как действовать, если работодатель не отпускает на свадьбу в качестве свидетеля?
Можно ли перенести три дня отпуска на свадьбу или они должны быть использованы вместе с днем свадьбы?
