Может ли организация "ООО" взять на работу украинца на трудовой договор? На каких условиях?
опубликован 19.07.2004, 06:22
Необходимо разрешение на найм иностранных работников, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Уважаемая Олеся Викторовна!
Безусловно, "ООО" может заключить трудовой договор с иностранцем (в вашем случае - украинцем) на обычных условиях.
Но для использования наемного труда иностранца "ООО" необходимо заполучить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Федеральной миграционной службой МВД РФ, что не так уж легко сделать.
Одно время наше предприятие тоже пыталось получить такое разрешение - проще оказалось отказаться от услуг иностранных граждан.
Желаю успеха.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Какой договор следует заключить и обязана ли компания предоставлять им полис страхования здоровья?
Может ли быть заключен договор займа между физическим лицом и ООО на условиях трудового договора на год...
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Договор, каким образом должен выглядеть, трехсторонний или двухсторонний с указание права на наем субподрядной организации?
Возможно ли принять на должность мастера строительных работ гражданина РФ
Возможность направления иностранного гражданина в командировку для выполнения работ по договору подряда
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут