Неполный рабочий день для работников с установленным окладом - необходимость при сокращении объема работы?
Вопрос №17193767
из г. Симферополь
опубликован 06.04.2020, 07:13
опубликован 06.04.2020, 07:13
Работники у нас оформлены по ТД установлен оклад, оплата почасовая. Нужно ли ввести неполный рабочий день, при уменьшении объема работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена. Введение сокращённого рабочего дня находится целиком введении работодателя.
06.04.2020, 08:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Оплата работы на полную ставку при неполном рабочем дне - правила и пропорциональность.
Необходимо установить в трудовом договоре оклад, а не почасовую оплату
Составление приказа по заявлению о переводе на другую работу в унифицированной форме Т № 1
Как оплачивается работа в выходные дни при 4 дневной рабочей недели? (рабочий день 8 ч. почасовая оплата)
Как исчисляется часовая ставка при оплате за переработку?
Оплата работы при неполной занятости на фиксированном окладе
Оплата работы работника на фиксированном окладе при неполной рабочей смене - целый день или по часам?
Вопрос - нужно ли указывать оклад в приказе о приеме на работу при неполной занятости?
Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут