Вопросы правомерности - Ошибка в расчетах и увольнение из гострукткры
опубликован 06.04.2020, 10:48
Если действительно была ошибка бухгалтера, то в соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Что же касается невыдачи расчетного листа, то это прямое нарушение требований ст. 136 ТК РФ - при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Оплата больничного листа при увольнении и день увольнения - информация и рекомендации
Неверное оплаты больничного после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Дочь не могла получить документы после увольнения из-за карантина, а потом столкнулась с ошибкой в трудовой книжке
Вопрос оправданности увольнения работника
О получении оплаты за больничный после заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию
Опоздал с предоставлением больничного листа и не получил выплату за больничный. Что делать?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут