Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дочь не могла получить документы после увольнения из-за карантина, а потом столкнулась с ошибкой в трудовой книжке - как исправить дату увольнения?

Вопрос №17693231 из г. Пермь
опубликован 16.08.2020, 20:33

Дочь подала заявление на увольнение 13 марта. Отработала две недели и пришла за документами 26 марта. Ей документы не выдали, мотивируя тем, что последний день по заявлени. 27 марта. 27 марта провели собрание, не сообщив об этом дочери, и закрылись на карантин. Документы ей не выдавали, мотивируя тем, что сейчас всё закрыто. В апреле она встала на учёт в службу занятости, т. к была уверена, что уже не работает. В августе ей написали, чтоб она пришла и написала новое заявление, т. к старое утеряно. Её попросили подписать приказ об увольнении с 7 августа, хотя она никаких заявлений не писала. И приказ тоже не подписала. Сказала, что сначала проконсультируется. Ей выдали трудовую с датой увольнения 7 августа. Правомерны ли действия администрации, как нам исправить дату увольнения на март.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53184 отзывa

Конечно увольнение неправомерно, если заявление на увольнение по собственному желанию в августе работник не писал.

Какие доказательства того, что заявление подавалось в марте? Вы регистрировали заявление?

При таких обстоятельствах есть шанс только оспорить увольнение.

16.08.2020, 20:37

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Ирина, нужно будет подавать в суд иск Об установлении юридического факта даты увольнения 27 марта 2020.

16.08.2020, 20:38

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30405 отзывов

Не оспорите дату увольнения у вас проблемы с ЦЗН. И как вашу дочь приняли в ЦЗН на учёт если документы она не предоставила?

17.08.2020, 07:36

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Через онлайн. Ей же пообещали выдать документы 27 марта, а сами закрылись.

17.08.2020, 07:57

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13482 отзывa

У Вас индивидуальный трудовой спор с работодателем. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Также можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда. Зафиксируйте факт отправки заявления "онлайн", сделайте "скриншот" экрана компьютера.

17.08.2020, 08:07

Спросить юриста