Можно ли отправлять сотрудников в отпуск в период объявленных выходных? Рассматриваем правомерность действий работодателя
Вопрос №17197220
из г. Белгород
опубликован 06.04.2020, 19:05
опубликован 06.04.2020, 19:05
Здравстуйте.
Работодатель отправляет в отпуск согласно графику отпусков с 17 по 29 апреля, правомерны ли его действия с учетом того, что до 30 апреля были объявлены выходные?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Владимир. Действия работодателя правомерны. Он обязан соблюдать очередность предоставления отпусков. Выходные объявлены в связи с проведением карантинных мероприятий и не могут применятся при регулировании утвержденного графика отпусков.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации гласит:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
С уважением, Мизанов О.О.
06.04.2020, 19:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, объявленные нерабочие дни не являются препятствием для предоставления отпуска согласно графика отпусков, поскольку последний обязателен как для работника, так и работодателя.
Все случаи для переноса отпуска приведены в ст. 124 ТК РФ.
06.04.2020, 19:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Право работодателя на смещение отпуска - соответствие графику или изменения?
«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Неправомерное отправление педагогов в отпуск - закрытие детского сада в апреле без согласия коллектива
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Оспаривание несправедливого распределения отпусков после болезни - действия начальника нарушают права?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут