Можно ли отправлять сотрудников в отпуск в период объявленных выходных? Рассматриваем правомерность действий работодателя

Вопрос №17197220 из г. Белгород
опубликован 06.04.2020, 19:05

Здравстуйте. Работодатель отправляет в отпуск согласно графику отпусков с 17 по 29 апреля, правомерны ли его действия с учетом того, что до 30 апреля были объявлены выходные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мизанов Олег Олегович

Юрист Белгород, стаж 4 годa

5.0 115 отзывов

Здравствуйте Владимир. Действия работодателя правомерны. Он обязан соблюдать очередность предоставления отпусков. Выходные объявлены в связи с проведением карантинных мероприятий и не могут применятся при регулировании утвержденного графика отпусков.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации гласит:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

С уважением, Мизанов О.О.

06.04.2020, 19:19

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29741 отзыв

Здравствуйте, объявленные нерабочие дни не являются препятствием для предоставления отпуска согласно графика отпусков, поскольку последний обязателен как для работника, так и работодателя.

Все случаи для переноса отпуска приведены в ст. 124 ТК РФ.

06.04.2020, 19:13

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста