Как уволить работника по статье за прогулы и пьянку?
Вопрос №1720022
из г. Горнозаводск
опубликован 15.05.2012, 23:55
опубликован 15.05.2012, 23:55
Могут ли уволить работника по статье 6 а прогул если он фактически находился на рабочем месте но отказался выполнять работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ему могут объявить выговор. После выговора продолжит в том же духе - могут уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.
16.05.2012, 00:01
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Нет, это неправомерно. Могут за систематическое неисполнение.
15.05.2012, 23:56
Оценка автора вопроса:
спасибо
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Незаконные прогулы - что делать, если работник увольняют по ложным обвинениям?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Возможно ли уволить работника по статье, если он отказался работать вне своей квалификации?
Возможно ли его уволить до истечения двухнедельного срока по статье за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут