В уведомлениях я расписывался о ознакомлении, но не давал письменного согласия или отказа от предложенного.
Вопрос №1720189
из г. Барнаул
опубликован 17.05.2012, 03:31
опубликован 17.05.2012, 03:31
В течении двух месяцев с момента уведомления о предстоящем сокращении должности, было дважды предложенно через уведомления занять нижестоящие должности. В уведомлениях были указаны только должности (в первом - одна должность, во втором-одна основная, другая-по совместительству), а размер заработной платы и должностные обязанности нет. За 19 дней до увольнения получил ещё одно уведомление с указанием зараблтной платы, но без указания какой-либо конкретной должности. За пять дней до увольнения по моему заявлению в профсоюзную организацию состоялось собрание профсоюзного комитета. В протоколе указано, что я отказался от предложенных должностей. В уведомлениях я расписывался о ознакомлении, но не давал письменного согласия или отказа от предложенного. Есть ли в этом случаи какие-либо нарушения закона?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Представляйте ваши доводы в суд и он решит вопрос о законности увольнения!!!
17.05.2012, 08:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Сергей, полагаю, что действия работодателя незаконны, а ваши трудовые права нарушены. Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
17.05.2012, 08:33
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 928
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неопределенность с датой окончания работы после получения уведомления о сокращении должности
Проблема сокращения - конкуренция между работниками за вакантную должность и вопрос перевода
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут