В уведомлениях я расписывался о ознакомлении, но не давал письменного согласия или отказа от предложенного.

Вопрос №1720189 из г. Барнаул
опубликован 17.05.2012, 03:31

В течении двух месяцев с момента уведомления о предстоящем сокращении должности, было дважды предложенно через уведомления занять нижестоящие должности. В уведомлениях были указаны только должности (в первом - одна должность, во втором-одна основная, другая-по совместительству), а размер заработной платы и должностные обязанности нет. За 19 дней до увольнения получил ещё одно уведомление с указанием зараблтной платы, но без указания какой-либо конкретной должности. За пять дней до увольнения по моему заявлению в профсоюзную организацию состоялось собрание профсоюзного комитета. В протоколе указано, что я отказался от предложенных должностей. В уведомлениях я расписывался о ознакомлении, но не давал письменного согласия или отказа от предложенного. Есть ли в этом случаи какие-либо нарушения закона?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Представляйте ваши доводы в суд и он решит вопрос о законности увольнения!!!

17.05.2012, 08:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Сергей, полагаю, что действия работодателя незаконны, а ваши трудовые права нарушены. Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В уведомлениях я расписывался о ознакомлении, но не давал письменного согласия или отказа от предложенного.

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы