Сдельная оплата труда в условиях коронавируса - обязанности работодателя при снижении обьема работы

Вопрос №17203407 из г. Красноярск
опубликован 08.04.2020, 08:11

У меня сдельная оплата труда. В связи с коронавирусом обьем работы снизился до ноля. Вопрос: обязан ли работодатель выплачивать какие либо суммы? Имеется ввиду оплата по среднему? Или ещё что-то?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пехлич Роман Сергеевич

Юрист Красноярск, стаж 6 лет

4.8 728 отзывов

Добрый день, Дмитрий. На период пандемии (карантина) Работодатель обязан выплачивать заработную плату. В вашем случае размер заработной платы должен быть не меньше МРОТ по Красноярскому краю (около 12 000,00 руб.).

08.04.2020, 08:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12784 отзывa

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сдельная оплата труда в условиях коронавируса - обязанности работодателя при снижении обьема работы

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы