Права работника при увольнении и неоплаченной сдельной работе

Вопрос №6881079 из г. Пермь
опубликован 19.05.2015, 14:29

У нас оплата труда сдельная. Работа выполнена, но заказчиками еще не оплачена. Вопрос - при увольнении работодатель обязан выплатить работнику полностью? Или он имеет право не выплачивать за выполненную работником, но еще не оплаченную заказчиком услугу.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В день увольнения с работником должен быть произведён полный расчёт

19.05.2015, 14:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Пермь - онлайн услуги юристов