Тюмень, 08.04.2020, 14:29

После выхода по уходу за ребенком до 3-х лет главный бухгалтер сообщила, что работы нет.

Вопрос №17205012 из г. Тюмень
опубликован 08.04.2020, 14:29
Я работаю бухгалтером по заработной плате. После выхода по уходу за ребенком до 3-х лет главный бухгалтер сообщила, что работы нет. Предприятие на грани разорения. По штатному должно быть два бухгалтера по заработной плате, но теперь в этом нет необходимости. Сокращать должность они не рассматривают. Предложили найти работу и уволиться. С середины января по март я взяла отпуск без сохранения. В апреле начался карантин, у меня он продлился с 1 по 3, а с 6 числа взяла больничный на ребенка. Сейчас освободилась должность диспетчера с тем же окладом. Меня она не устраивает. Могут меня перевести и по каким основаниям или уволить. Сокращения не ожидается.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских