После выхода по уходу за ребенком до 3-х лет главный бухгалтер сообщила, что работы нет.

Я работаю бухгалтером по заработной плате. После выхода по уходу за ребенком до 3-х лет главный бухгалтер сообщила, что работы нет. Предприятие на грани разорения. По штатному должно быть два бухгалтера по заработной плате, но теперь в этом нет необходимости. Сокращать должность они не рассматривают. Предложили найти работу и уволиться. С середины января по март я взяла отпуск без сохранения. В апреле начался карантин, у меня он продлился с 1 по 3, а с 6 числа взяла больничный на ребенка. Сейчас освободилась должность диспетчера с тем же окладом. Меня она не устраивает. Могут меня перевести и по каким основаниям или уволить. Сокращения не ожидается.