Каждый работодатель сам устанавливает требования к специализации и квалификации принимаемых на работу сотрудников. Требования к образованию могут содержаться в должностной инструкции, либо иных локальных правовых актах.

09.04.2020, 13:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

А если требования в должностной инструкции не соответствую образованию кандидата, а его принимают, какие тогда риски несет организация?

09.04.2020, 13:17

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Сергей, не совсем ясно, что вас больше волнует? В частном бизнесе кого и на какую должность принимать, решает владелец. Хоть дворника на директора. В Государственных учреждениях этот вопрос пытаются "паказушно" поддерживать, хотя даже если взять Министров России, их образование не соответствует их министерству.

Делайте выводы.

Удачи.

09.04.2020, 13:40

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Волнует, то что человек переживает что ему вменяют направление в котором он ничего не понимает и боится что в случае проверки поскольку если его назначат будет потом отвечать за то в чем никогда не разбирался. Вот и обратились как руководство убедить что так делать нельзя, но видимо законодательно никак ( (

09.04.2020, 14:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Профильное образование для начальника отдела информационной безопасности - обязательно ли по закону?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы