Здравствуйте! Заявление на увольнение необходимо подать в оригинале лично, либо направить через почтовое отделение. Данное заявление должно поступить работодателю заблаговременно, за две недели до увольнения, по истечении которых договор с работником расторгается.

Согласно статье 14 ТК РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, это и будет днем увольнения.

09.04.2020, 17:56

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Ольга!

Увольнение по собственному желанию допускается.

Если организации работает, заявление подается непосредственно Работодателю, если не работает полностью, придется ждать открытия.

09.04.2020, 17:43

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Аверина Марина Яковлевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 810 отзывов

Уважаемая Ольга, добрый день! Вы можете подать заявление об увольнении, никаких ограничений не предусмотрено. Удачи!

09.04.2020, 17:44

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Глазкова Лариса Павловна

Юрист из города Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Вы вправе подать заявление об увольнении независимо от того работает организация или нет. Самое главное - вручить это заявление руководителю, либо направить заказным письмом с уведомлением. Дату увольнения лучше согласовать с работодателем, если вы хотите уволиться без отработки (2 нелели).

09.04.2020, 17:47

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста