Работница микрофинансовой компании принуждают писать заявление на увольнение и переход на ГПХ

Вопрос №17216741 из г. Курск
опубликован 10.04.2020, 19:50

Меня зовут Юля, я работник микрофинансовой компании ООО МФК "Авантаж".В компании более 130 офисов, два из которых в нашем городе, Железногорск Курской области, сейчас всех работников заставляют писать по собственному желанию, и заключают договор ГПХ (где работник получает зп от проделанной работы). Мой офис с 1 мая закроют вообще, он не приносит прибыль. А второй будет работать. Я проработала у них с ноября 2018, а они не хотят меня сокращать, принуждают писать заявление на увольнение и переход на ГПХ, сказали, если напишу получу зп за апрель и неотгуленный отпуск, а если не напишу уволят по статье, мол найдут по какой и тогда я ничего не получу. Сегодня я должна была написать на увольнение, а с 13.04.2020 на ГПХ, а с 1 мая офис вообще закроют. Подскажите что мне делать и как быть в этой ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михеев Виктор Николаевич

Адвокат Лиски, стаж 26 лет

4.6 59 отзывов

Увольнение по собственному желанию предполагает волю сотрудника на увольнение. Принудить Вас не имеют право. Просто не пишите заявление. Все остальное-оцените целесообразность.

10.04.2020, 19:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Добрый вечер! Ну,увольнение по статье можно обжаловать в судебном порядке. Подписывать вы ничего не обязаны. Просто работодатель решил сэкономить на сокращении. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

10.04.2020, 19:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юля, добрый день!

Попробуйте придти к компромиссу с работодателем. Например, предложите вам выплатить выходное пособие в размере 1 средней мес зарплаты. Заключив соглашение о расторжении по согласию сторон. С фиксацией что и когда вам будет выплачено.

Дело в том, что работодатели оч не хотят выплачивать деньги по сокращению - там действительно много окладов.

Увольнение сложный процесс - необходимо для начала объявлять дисциплинарные взыскания. Либо найти грубые нарушения (прогул, состояние опьянения).

Если настроены категорично можете, конечно, сказать, что не будете ничего подписывать. Но запись в трудовой они вам все равно могут сделать, хоть и не законную. Потом надо будет подавать в суд.

На моей практике отсутпные в размере 1-2 зарплат месячных устраивают всегда и всех. Без 1 мес зарплаты скажите ничего не будете подписывать.

10.04.2020, 19:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста