Работодатель предлагает или уйти в отпуск за свой счет на 20 дней или сокращение. Что делать?
опубликован 13.04.2020, 19:31
Вероника, Вам самой решать, но сокращение предполагает достаточно немалые выплаты, см. ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Откажитесь. Принудить он вас не может, а если и будет давление со стороны работодателя - обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, запишите на диктофон угрозы. Сократить он вас также не сможет-об этом за два месяца вы должны быть предупреждены.
Вас могут сократить следующим образом. Сейчас работодатель Вам может направить уведомление о сокращении численности штата, через два месяца после направления уведомления Вас увольняют по сокращению штата и выдают выходное пособие в одного среднемесячного заработка. Если по истечении 2 месяцев после увольнения Вы не найдете работу и встанете на учет по безработице, то работодатель будет обязан выплатить еще один среднемесячный заработок.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Истекает срок отпуска по беременности и родам - влияет ли самостоятельный отпуск на компенсацию при сокращении?
Каковы права беременных на отпуск и есть ли возможность взять второй отпуск?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Возможность получить компенсацию за неотгуленный отпуск при ликвидации компании
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Что делать если работодатель отправляет в отпуск за свой счет или предлагает уволиться а у меня грудной сын и жена не работает.
Работодатель предлагает всем сотрудникам написать заявление на отпуск за свой счет
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Законность сокращения и возможность не оплачивать отпуск при беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут