Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и обжалование решения администрации об увольнении
опубликован 17.12.2015, 11:49
Помогите пожалуйста решить задачу!
Работающая экономистом на хлебоприемном предприятии Барышева подала 9 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила окончание срока предупреждения об уходе с работы и расторжении трудового договора 23 января. 17 января к администрации предприятия обратился Сомов с просьбой о его приеме на работу в качестве экономиста вместо Барышевой. Была достигнута договоренность о приеме его на работу после истечения срока предупреждения об уходе с работы Барышевой. 21 января последняя подала заявление о том, что передумала уходить с работы, однако была уволена 23 января.
Вопрос: в каком порядке трудовой договор расторгается по инициативе работника? Основано ли на законе решение администрации об увольнении Барышевой? В какой оргган и в каком порядке Барышева может обжаловать решение администрации об ее увольнении с работы?
Помощь в решении задач на бесплатной основе не производится. Если нужна помощь - обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электросталь
Похожие вопросы
Главный инженер АОЗТ Попов хотел расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок, но получил отказ и увольнение за прогулы
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Права, льготы и компенсации для работников, уволенных в связи с реорганизацией предприятия - анализ статей Трудового кодекса РФ.
Однако администрация отказалась подписать заявление до истечения срока договора.
Отличие расторжения трудового договора по инициативе работника от растор
В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления?
Спор о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула будет решен судом
Пенсионер считает увольнение по возрастному признаку дискриминацией и требует восстановления на работе \n\nОтветы - \n1.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут