Требуется консультация по оплате труда в котельной - обязательное рабочее время с оплатой 2/3 от тарифа

Вопрос №1723018 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.05.2012, 16:20

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в котельной. Котельная работает в отопительный сезон (зимой), а с окончанием отопительного сезона котельная стоит. Но нас не распускают домой сидеть на 2/3, а обязывают работать (сторожить котельную, участвовать в ремонте...), при этом оплата идёт 2/3 от тарифа. Оплата у нас не оклад, а сдельная (по сменам оплачивают). Сколько смен по 12 часов, столько и заработал. Так вот вопрос. Имеет ли работодатель нас обязывать работать (те же смены по 12 часов), но при этом платить 2/3 от тарифа? Хочу подать в суд на работодателя за это, но беспокоюсь, что могу проиграть, а лишних денег нет рисковать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Лада!. Работа в котельной носит сезонный характер и администрация предприятия должна принимать вас на работу в соответствии с требованиями ст.293-296 ТК РФ.- на срок 6 месяцев. Работодатель принял вас на работу по бессрочному трудовому договору, а обеспечить вас работой на летний период не может, поэтому и оплачивает вам работу в соответствии со ст,157 - как простой по вине работодателя из расчета 2/3 тарифной ставки.. В суд вы можете обратиться и выиграть дело, по оплате, но будете уволены. Решать вам., что для вас важнее - либо оплата труда и искать новую работу,либо получать 2/3 ставки и иметь постоянную работу в котельной.???

17.05.2012, 16:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация