Недобросовестный работодатель требует удаленной работы без предоставления условий - есть ли законная защита?

Вопрос №17233311 из г. Барнаул
опубликован 14.04.2020, 17:12

Работодатель настаивает на том чтобы осуществляла работу на дому. Дополнительное соглашение не составляет, условия для работы не предоставляет, мои затраты оплачивать отказывается (покупка роутера, интернет, оплата электроэнергии). Если не выйду удаленно с домашнего адреса грозится не начислять з.п. Это законно? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63295 отзывов

Если вы не можете работать в эти дни, то все затраты должен нести работодатель, и зарплату должен платить, если не может обеспечить дистанционную работу, да и ее можно осуществить лишь с вашего письменного согласия.

С уважением.

14.04.2020, 17:13

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Работодатель обязан обеспечить вам рабочее место.

Если произойдет увольнение. Вы сможете его оспорить в судебном порядке.

15.04.2020, 05:50

Благодарю за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня на рабочую почту мне направили приказ о трудоустройстве, приказ о дистанц. Работе, доп.соглашение. На мой вопрос где труд. Договор работодатель говорит сейчас замедленный документооборот. Я решила ничего не подписывать без трудового договора. Тем более они полдолжают настаивать на том что я сама должна обеспечить себе рабочее место дома. Спасибо заранее за Ваши ответы.

15.04.2020, 10:08

Спросить юриста