Кто считается поступающим на работу и нужен ли им инструктаж по охране труда?

Вопрос №17236989 из г. Тюмень
опубликован 15.04.2020, 12:19

В ст.225 ТК указано, что для всех ПОСТУПАЮЩИХ НА РАБОТУ лиц, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Какое лицо следует считать "поступающим на работу":

- лицо, написавшее заявление о приеме на работу?

- лицо, написавшее заявление (с визой работодателя о приеме) и прошедшее медкомиссию?

- лицо, заключившее трудовой договор?

- лицо, назначенное приказом работодателя на должность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте,

Перед фактическим началом выполнения работ нужно провести с работником инструктаж и не важно, оформил отдел кадров приказ и трудовой договор или нет. У них есть 3 дня на подготовку документов о приеме на работу

Желаю Вам удачи и всех благ!

15.04.2020, 12:23

Вопрос был немного другой. Кого считать лицом, принимаемым на работу?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

Доброго дня Сергей,

процедуру инструктажа, в частности, в какой момент проводить инструктаж, должен установить работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка, в Положении о системе управления охраной труда.

15.04.2020, 13:20

Вопрос Кого считать принимаемым на работу? С какого момента?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто считается поступающим на работу и нужен ли им инструктаж по охране труда?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы