Кто считается поступающим на работу и нужен ли им инструктаж по охране труда?
Вопрос №17236989
из г. Тюмень
опубликован 15.04.2020, 12:19
опубликован 15.04.2020, 12:19
В ст.225 ТК указано, что для всех ПОСТУПАЮЩИХ НА РАБОТУ лиц, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Какое лицо следует считать "поступающим на работу":
- лицо, написавшее заявление о приеме на работу?
- лицо, написавшее заявление (с визой работодателя о приеме) и прошедшее медкомиссию?
- лицо, заключившее трудовой договор?
- лицо, назначенное приказом работодателя на должность?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
Перед фактическим началом выполнения работ нужно провести с работником инструктаж и не важно, оформил отдел кадров приказ и трудовой договор или нет. У них есть 3 дня на подготовку документов о приеме на работу
Желаю Вам удачи и всех благ!
15.04.2020, 12:23
Оценка автора вопроса:
Вопрос был немного другой. Кого считать лицом, принимаемым на работу?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго дня Сергей,
процедуру инструктажа, в частности, в какой момент проводить инструктаж, должен установить работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка, в Положении о системе управления охраной труда.
15.04.2020, 13:20
Оценка автора вопроса:
Вопрос Кого считать принимаемым на работу? С какого момента?
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто оплачивает обучение правилам охраны труда и каким документом это регулируется?
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет
Кто должен оплатить медкомиссию при приеме на работу - работодатель или работник?
При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Строй конструкция» уполномоченный.
Инструктаж по технике безопасности на работе - что должен знать сотрудник банка?
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Прокуратура области опротестовала порядок приема на работу в аппарат городского самоуправления (мэрии)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут