Как получить выходное пособие при закрытии отделения во время коронавируса - определение измененных условий трудового договора.

Вопрос №17240542 из г. Махачкала
опубликован 16.04.2020, 00:27

В банке где я работаю закрывают отделение в период коронавируса насовсем. То есть в апреле, мне предложили перейти в отдел удаленного обслуживания клиентов, я не хочу. Сокращения не дают. Ранее мне все говорили что меня уволить и заставить перевестись не могут. Но тут я нашла статью что Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: - отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ). Считается ли закрытые отделения таким условием?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлова Антонина Николаевна

Юрист Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Добрый вечер, закрытие отделения не является изменением условий труда. К изменениям условий труда может относиться например изменения в технологическом процессе, например, новая техника, новые технологии, либо организационные моменты- изменение распорядка рабочего дня сокращение рабочего времени и т.д. Но при изменении условий отделение продолжает функционировать. В вашем случае ликвидация обособленного структурного подразделения. В таком случае вам должны выплатить среднемесячный заработок на протяжении и плюс за три месяца если не найдете работу после увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выходное пособие при закрытии отделения во время коронавируса - определение измененных условий трудового договора.

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы