Расторжение трудового договора работником

Какие права у работника при досрочном расторжении срочного трудового договора?

Читать ответы (5)

Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отменить приказ о расторжении трудового договора

Читать ответы (2)

Может ли руководитель филиала быть уволен за незаконное расторжение трудового договора с работником?

Читать ответы (2)

Может ли работник быть восстановлен на работе после расторжения трудового договора за прогул

Читать ответы (5)

Вправе ли работник уведомить работодателя о расторжении трудового договора посредством направления заявления третьим лицом? Вопрос – ответ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,

Подробнее

Интересно 91

-1

80 комментариев

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели? Вопрос – ответ

Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.

Подробнее

Интересно 119

-1

67 комментариев

Расторжение трудовых договоров с работниками при ликвидации организации.

При ликвидации организации трудовые договоры с работниками расторгаются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения работников по данному пункту может служить решение о ликвидации юридического лица, что следует из абз.

Подробнее

Интересно 2

0

1 комментарий

Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника?

В соответствии с положениями статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 (пяти) лет. Виды срочных трудовых договоров установлены статьей 59 ТК РФ.

Подробнее

Интересно 4

0

1 комментарий

Законные случаи расторжения трудового договора в период временной нетрудоспособности работника

Установленный частью 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске распространяется лишь на случаи,

Подробнее

Интересно 6

0

4 комментария

Стадии процедуры расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников

В процедуре расторжения трудового договора на основании сокращения численности или штата работников в обязательном порядке должны присутствовать следующие стадии (этапы). Обязательные этапы процедуры 1)

Подробнее

Интересно 48

-2

31 комментарий

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Работник пишет заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не указывает дату

Работник пишет заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не указывает дату, с которой его следует расторгнуть, указав на необходимость увольнения без отработки, т.е. немедленно.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Компенсации представляют собой денежные выплаты, возмещающие работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами, регулирующими сферу социально-трудовых отношений.

Подробнее

Интересно 1

-2

2 комментария

Как грамотно реализовать право на расторжение трудового договора по желанию Работника?

Права Работника при расторжении трудовых отношений При увольнении Работника по собственному желанию среди работников, а чаще всего среди работодателей, бытует устаревшее требование «о необходимости отработки».

Подробнее

Интересно 3

0

8 комментариев

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желани)

КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ? Как показывает практика, в том числе судебная, многие работники при увольнении не придают особого значения порядку предупреждения работодателя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Подробнее

Интересно 8

0

3 комментария