Оповещение работников и выплаты при объединении ЖЭУ и сокращении пенсионера
Вопрос №1724260
из г. Брянск
опубликован 18.05.2012, 11:57
опубликован 18.05.2012, 11:57
При объединении двух ЖЭУ в одно за сколько времени должны паредупредить работников о переводе. Могут ли перевести на другую должность с меньшим окладом. При сокращении пенсионера за сколько времени сообщают об этом и как происходят выплаты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Настя !
Именно о переводе согласно статей 72.1, 74 Трудового кодекса РФ, далее ТК, работодатель обязан уведомить работника персонально не поздее чем за два месяца до даты перевода под роспись.
Это касается и при сокращении работников, но в этом случае уведомление о сокращении производистя письменно на основании статьи 180 ТК с предложением имеющихся вакансий, в т.ч. на должность с меньшим окладом.
При сокращении работников на основании п.2 части первой статьи 81 ТК им выплачиваются выходные пособия на основании статьи 178 ТК.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваши вопросы.
Удачи Вам.
18.05.2012, 12:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 708
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 812
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Вопрос о возможности доработки на прежней должности до окончания срока предупреждения о сокращении при согласии на перевод
Срок предупреждения о объединении работников и оклад при увольнении - какие правила действуют?
Реорганизация предприятия - возможность перевода на должность с наименьшим окладом и сокращение с сохранением выплат.
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Можно ли я уволиться по сокращению, если мне предложили должность с меньшим окладом?
Документ, на работе ей сказали либо переведут на другую работу с меньшим окладом, либо уходи на 2/3 оклада.
Как защитить свои права при сокращении штата и предложении должности с меньшим окладом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут