Детский сад не оплатил музыкальному руководителю отпуск во время самоизоляции - что делать?
опубликован 18.04.2020, 16:36
Здравствуйте. На период нерабочих дней за работниками сохраняется средний заработок. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Скорее всего доплату за 0,25 ставки Вам придётся истребовать в судебном порядке, ссылаясь на то что написать заявление вас попросили. Больше подобных заявлений не пишите просто. Иначе придётся потом через суд доказывать неправомарность действий администрации сада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?
Как уволить работника, работающего совместительством в двух учреждениях
Требуется ли законно нанимать второго музыкального руководителя в маленький детский сад?
Проблема оплаты труда музыкального руководителя в детском саду - требуются увеличение нагрузки или оплата по тарификации
Определение нагрузки старшего воспитателя в двенадцати групповом детском саду
Может ли работник требовать полную ставку при переходе на новую работу?
Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста
Какие права имеет директор детского сада на перевод ребенка в другое учреждение без согласия родителей?
Как поступают с сотрудниками закрытой группы или детского сада при карантине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут