Работодатель призывает на полставки в связи с карантином - как защитить свои права и не остаться без зарплаты?

Вопрос №17186218 из г. Москва
опубликован 04.04.2020, 12:35

В связи с ситуацией с карантином, работодатель вынуждает всех писать заявление на перевод на полставки на апрель и май. Не хотят полностью как положено выплачивать полную зарплату. Имею я право ничего не писать и чем мне это грозит в итоге? По соглашению сторон с двумя окладами предлагали тоже, но я не согласна просто так оставаться без зарплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист Зеленоградск, стаж 22 года

4.7 3065 отзывов

Здравствуйте Ирина!

Если Вы напишите собственноручно заявление под давлением работодателя, доказать принуждение к написанию заявления будет практически невозможно. Поэтому, если у Вас нет намерения писать заявление, не пишите. Указанные Вами действия работодателя неправомерны. Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о проведении соответствующей проверки действий (бездействия) работодателя. Заявление возможно подать через интернет-приемную ГИТ в электронном сканированном виде. До разрешения ситуации Вы обязаны (в зависимости от вида деятельности организации-работодателя) выходить на работу, или работать дистанционно, или быть освобожденными от работы в связи с объявленными нерабочими днями;, выполнять работу согласно трудовому договору и приказами работодателя, регламентирующих работу с учетом происходящих в стране событий, Указом Президента России (но не изменяемых условий работы, установленных трудовым договором).

04.04.2020, 12:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация