Работодатель требует написать заявление на перевод на 0.25 от штатной единицы - правомерно ли это и каковы последствия?

Вопрос №17263853 из г. Курск
опубликован 21.04.2020, 12:57

Работодатель заставляет написать заявление - " Прошу перевести на 0.25 от штатной единицы" 1.Правомерно ли это. Если я не соглашусь, что тогда? 21.И является ли отсканированное (фото) заявление - официальным документом для увольнения? 3.Был приказ (скан) о переходе на удаленную работу, который я не подписал, но работаю удалено.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемый Тимофей!

Во-первых, в данном случае без вашего согласия, исходя из положений статьи 72 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), работодатель не сможет изменить условия вашего трудового договора.

Во-вторых, это значит, что Вы будете продолжать работать в той должности, которая указана в вашем трудовом договоре.

В-третьих, если Указы Президента РФ РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020, согласно которых с 28 марта и до 30 апреля 2020 года работникам многих предприятий и учреждений были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, распространяются на вашу организацию, то Вы должны дома отдыхать на самоизоляции, а работодатель Вам будет за это денежки платить (заработную плату) с 28 марта по 30 апреля 2020 года.

Если ваш работодатель издал приказ о переходе на удаленный способ работы, Вы с ним согласились и исполняете, то это ваше личное уже дело.

Удачи Вам.

21.04.2020, 13:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25059 отзывов

Здравствуйте.

Вы вправе не писать никаких заявлений.

Не понятно, почему не подписали приказ, но исполняете его требования.

В настоящее время в период нерабочих дней возможно обмениваться электронными образами документов и а дальнейшем оформить их в обычном порядке, это разъяснения Роструда.

21.04.2020, 13:08

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста