Как защитить свои интересы при закрытии компании - вопросы и ответы

Вопрос №17271785 из г. Воронеж
опубликован 22.04.2020, 21:06

Вопрос, который очень волнует меня, человека не совсем разбирающегося в юридических законах. Организация, в которой я работаю (занимается розничной торговлей и имеет сеть магазинов) заканчивает свою деятельность (не банкрот, передает свои магазины другому ретейлу) и всем сотрудникам предлагает уволиться либо по собственному, либо по соглашению сторон. Т.е. никаких дополнительных выплат не будет. З/п белая и состоит из двух частей премии и оклада. У меня двое детей и кредит, не очень хотелось бы так увольняться, но по-другому не дают (имею ввиду сокращение). Подскажите, как быть? И что дает запись об увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке? Что потом после нее я смогу получить на бирже? Ведь сейчас работу найти сложно)) график работы мой 5/2, работаю специалистом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Князев Александр Владимирович

Адвокат Москва

4.7 105 отзывов

Увольнение по соглашению сторон вполне может предусматривать осуществление выплат работнику.

Вы можете не соглашаться на увольнение по такому основанию. Попробуйте найти компромисс с работодателем.

При увольнении по соглашению сторон размер пособия по безработице будет стандартным.

На действия работодателя Вы вправе подать жалобу в труд инспекцию, поскольку фактически заключением соглашений прикрывается реальное увольнение по сокращению штатов.

22.04.2020, 21:15

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовая инспекция на самоизоляции, жалобы в нее как-то могут на мне отразиться? Что может сделать работодатель, как-то навредить?))

22.04.2020, 21:27

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122127 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, непонятно чего вы боитесь? Соглашение сторон как раз и предусматривает выплаты по увольнению, за сколько месяцев договоритесь, (максимум 3 месяца), за столько работодатель их и произведёт.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.04.2020, 21:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои интересы при закрытии компании - вопросы и ответы

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы