Нарушение ученического договора - работодатель не заключил трудовой договор и не предоставил работу по специальности

Вопрос №17274185 из г. Москва
опубликован 23.04.2020, 12:48

Был заключён ученический договор. В договоре указано п. 3.5. работодатель обязан заключить трудовой договор в течении месяца после предоставления диплома. (14.07 получен и предоставлен) договор со студентом не является трудовым договором (истек 30.06) согласно п. 6.5 настоящего договора договор со студентом не является трудовым договором в плане п. 3.5. Была на больничных в связи с сохранением до окончания договора с работающим студентом. В декрет ушла 16.07. после предоставления доплома. В п. 3.7.2. настоящего договора я имею право расторгнуть договор в одностороннем порядке. При не соблюдения п. 2.4 договора в кором указано что они должны предоставить мне работу по той специальности по которой проходило обучение. (Из декрета вышла через три года. В трудовой запись что они расторгли со мной договор (который истек 30.06.15) в 18 году (выход из декрета) в соответствии с переводом. )На должность не имеющую отношения к моей специальности. (Нарушение п 2.4.)Платили декретные по минимуму (неизвестно на каком основании вообще. Боюсь и за это спросят) Вопрос. Это нарушение договора? Я могу выйграть в суде? И не быть должной на основании нарушения договора со студентом работодателем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22162 отзывa

Для ответа на Ваши вопросы нужно изучать документ целиком. На личную консультацию Вы можете обратиться к адвокату или юристу по личным контактам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ученического договора - работодатель не заключил трудовой договор и не предоставил работу по специальности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы