Предложили сократиться и уступить в разряде и зп – оспаривать или соглашаться?
опубликован 23.04.2020, 13:22
Здравствуйте Илья!
Не стоит увольняться по собственному желанию.
Увольнение по сокращению численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Обращаю Ваше внимание, что незаконное увольнение Вы можете обжаловать в течение месяца с момента увольнения.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Основания для оспаривания есть, если ваши права нарушены.
Если вы сами напишите, то вам нужно будет доказывать факт нарушения прав, что вас заставляли писать данное заявление.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Права ветерана при сокращении штата на заводе - что нужно знать
Как правильно уйти с работы контролером СБ при сокращении штатов, не писав заявление по собственному желанию?
При сокращение попросили написать по собственному желанию могу ли я отозвать это заявление.
На работе производят сокращение. Но попросили написать заявление по собственному желанию. Что делать в этом случае?
Работаю 13 лет на этом заводе, ни одного замечания и нарушения, есть благодарственное письмо за хорошую работу.
Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Аттестация и изменение разрядов на различных должностях - требования и последствия для работника.
Сокращение в ОАО РЖД - новая работа или написание увольнения по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут