Работники общепита, отправленные на самоизоляцию, оказались без защиты от прогулов - как быть в сложившейся ситуации?

Я работаю в общепите, в связи с карантином, часть работников отправили по домам на самоизоляцию. Предприятие наше, продолжает работать в обычном режиме по готовке и доставке поминальных обедов. Вопрос встал такой, сейчас звонит отдел кадров и говорит о том, что у нас (кто на самоизоляции) прогулы! И в принудительном порядке заставляют писать заявления на отпуск за свой счёт или нас уволят за прогулы! Говорят что мы, не подходим под какую то мифическую статью, о самоизоляции! Никаких приказов о роспуске работников, нам не предоставили, ничего мы не подписывали, ничего нам не предлагали! Всё на словах! Что делать? Как нам быть в данном случае! Что должен был сделать работадатель, когда распустил нас по домам? Должен он был подкрепить свои слова приказами, распоряжениями, или актами!? Как быть? Помогите пожалуйста!