Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саратов, 25.04.2020, 18:27

Несправедливость в оплате труда - как донести до работодателя?

Вопрос №17284975 из г. Саратов
опубликован 25.04.2020, 18:27

По этому же вопросу двухсменности. Мы отработали 10 смен и отработаем 9 смен в мае, но при этом два других в апреле 5 смен и 6 смен в мае, то есть мы 19, а они 11.но зарплату и мы и они получим одинаковую. Как донести это до работодателя, нас никто не слышит!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25165 отзывов

Здравствуйте.

Для начала необходимо понимать, какой учетный период используется в Вашей организации. При сменном графике работы применяется суммированный учет рабочего времени. И в учетный период должна быть выработана норма часов.

Если указанные Вами часы - это переработка по учетному периоду (например, если он у Вас один месяц), то обращайтесь к работодателю с письменным заявлением о выплате денежных средств в повышенном размере как за сверхурочные часы работы.

25.04.2020, 19:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Таряник Дмитрий Константинович

Юрист из города Москва

4.8 172 отзывa

Здравствуйте, Любовь!

Прежде всего советую обращаться к работодателю письменно через канцелярию.

Если результата не последует обращайтесь в трудовую инспекцию.

25.04.2020, 18:45

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что наша зарплата входит в рамки 32000, это складывается из нашего оклада, выслуги и т. д. И надбавки от Президента РФ, это нам так объяснили. То есть если мы с переработкой заработали 30000, то надбавку дадут 2000, другой караул заработал за этот же период 20000, надбавку дадут 12 000. хоть 5 смен отработал, хоть 10 выплатят только 32000 ВСЕМ.

25.04.2020, 19:16

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25165 отзывов

Что то здесь, конечно же, не складывается. Надо смотреть локальные акты компании по надбавкам и порядку их выплаты и формулировки условий трудового договора.

Вообще, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по этому поводу, поскольку нарушение у организации точно есть.

25.04.2020, 19:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливость в оплате труда - как донести до работодателя?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы