Как уволиться с работы после неожиданной сокращенной зарплаты во время стажировки

Вопрос №18206912 из г. Тула
опубликован 07.02.2021, 20:04

Обещали зарплату в 21000-31000, работа сдельная, но после трудоустройства сказали, что два месяца зарплата будет 12000 т.к. стажировка. Заранее об этом ничего не обговаривалось. Отработала 2 смены, хочу уволится. Как это лучше сделать, чтобы не пришлось дорабатывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151005 отзывов

Заявление составляется в произвольной форме. Для того, чтобы уволиться без отработки, нарушение должно быть установлено трудовой ИНСПЕКЦИЕЙ (СТ 80 тк РФ).

07.02.2021, 20:07

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46394 отзывa

Заявление пишится согласно ст. 80 ТК РФ в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная.

07.02.2021, 20:53

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2023 отзывa

В вопросе не указано, что в трудовом договоре предусмотрен испытательный срок. Указано лишь на наличие стажировки. В связи с этим необходимо уточнить наличие в трудовом договоре пункта об испытательном сроке. При наличии такого пункта, согласно ст.71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

07.02.2021, 21:14

Спросить юриста